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今年来，娄底市委党校深入开展“走基层、找问题、想办法、促发展”活动，奔着问题去，瞄着问题改，将调查研究工作同“为党育才、为党献策”的党校初心使命紧密结合，切实把调查研究的“问题清单”转化为党校事业高质量发展的“成效清单”。
聚智聚力，确定调研方向
市委党校将2023年确定为“调查研究年”，围绕中央、省委明确的调研重点内容，制定实施方案，多次专题研究传达省、市有关会议精神，成立调研工作专班，召开调查研究工作部署会、调度会和业务培训会。校（院）委班子成员坚持问题导向、目标导向、结果导向，聚焦分管领域最突出的短板、最难啃的骨头，明确调研方向，找准切入口。同时，密集寻找问题，坚持小切口、具体化，结合办学质量评估和巡视巡察，通过教职员工座谈和谈心谈话等途径，找准、找出“急”“难”“愁”“盼”问题32个。
有方有法，提升调研能力
为提升班子成员、一线教师、科研人员的调研能力，市委党校多措并举，齐头并进。制度方面，出台了校（院）《调查研究管理办法》，从组织领导、课题申报、经费管理、过程管控、绩效考评、成果转化等方面进行系统规定。培训方面，首次开办集中培训，邀请湖南省委党校、湘潭大学的专家学者专门讲授调研业务课程，为全体教职工集中“充电”。同时，结合省委、市委打好发展“六仗”部署要求，把提升领导干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领作为干部教育培训重点，部署开展“‘发展六仗’进党校、领导专家上讲台、教师学员下基层”活动，擦亮干部教育品牌。课题方面，组织教师和主体班学员围绕打好“发展六仗”走出党校“小课堂”，走进社会“大课堂”，聚焦“高质量发展”“材料谷建设”“优化营商环境”“因地制宜、接续全面推进乡村振兴”等热点，拟定第一批调研课题12个。
见行见效，研出一批成果
市委党校组织党员干部、教师、学员深入开展调查研究，并及时撰写调研报告。目前，已形成《打造湖南中部地区“材料谷”的对策研究》《关于娄底市全域旅游发展的调查与思考》《关于营商环境存在的问题和对策》等调研成果3项。同时，针对查找出的32个问题，出台《教职工外出授课管理办法》《年度党员教育和干部职工政治理论学习计划》等制度、文件多个，在全校（院）范围开展“教学质量提升年”活动，相继举办教学技能竞赛大比武、科研大比武、决策咨询大比武、“我为党校发展献一策”等活动。校（院）领导牵头的“坚守党校初心，补齐决策咨询短板”“关于党校学员在训期间封闭管理的调查研究”等课题，均有阶段性成果。（李芳玲）
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